有件事想请教一下

现在报考事业单位都是:
一是目前处于无工作的状态的;
二是有签劳动合同必需要有单位的推荐信(这怎样可能?)

2008年新的劳动合同法出来必须要签劳动合同,新规定辞职必须要提前三十天书面提出,就是说以后要报考事业单位都要把原单位给辞了?可这样做如果考不上的话不就变成了两头都空了?
可我听说有些人不辞职也没推荐信照样去报,他们这样做报名考试是可能混过去的,可如果通过的话而原单位又辞不掉,那怎么办?

这问题一直困扰着我

难道以后我每次报考事业单位之前都要辞职

第一
你报名时就说你无业人家也不会查你
第二，规定的辞职提前30天书面申请就是瞎鬼
你无故旷工一直不去单位自然就会把你辞了
考上后会有一段办关系的时候，确认考上了就到单位说你要出国留学啥的直接辞了就完了
考不上就继续工作
不过
身在事业单位
我要说，在这里干实在是一点意思没有，除了稳定。

引用

引用第5楼ken1120于2008-08-25 21:11发表的  :


你难道忘了，签了合同后会交养老保险、医疗保险等等，这些的交接的时间不知要花多少时间？

还有如果下次考上事位单位他们一看以前的养老保险、医疗保险等等的记录，那么不就一下拆穿了？

我怎么可能忘，我就是管这些保险的。
交接很简单，办个停止缴费停缴了就OK
你就说你报考时是失业状态，但是单位还没给你停保险就得了
每个省市办保险都有时间限制的，过了时间只能等下个月，就说单位人事很糊涂忘了给你停了就完了。
而且以前有没有过工作还直接影响你进入事业单位后是半年转正还是一年转正。

不过
KEN啊
兄弟劝你一句
别走这条路

我现在是顶讨厌这行的
不过暂时没其它地方可去，只好先干着
其实我一直志向是企业的
谁知道最后跑事业来了

你以为贪官好当的？