主题 : 我们的POU
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楼主  发表于: 2006-11-19 22:16

我们的POU

 为了更高的目标而游戏
 回想神殿的发展史,我们是在不断的开荒中结识的朋友、建立的团队、获得的荣誉。而现在,我们却止步不前。也许可是说,我们是为了快乐而游戏。但是当别人FD  RAID副本的BOSS的时候,我们的心情会好受么?!我们当初为什么离开74团?难道没有冰凌的再线我们就不能快乐游戏么?答案是可以。难道没有RAID进度我们就不能快乐游戏么?答案是可以!但是,我们选择了离开,创建了现在的神殿。因为我们是为了更高的目标!
 反观现在的我们,再也找不到FD  MC10  NEF时候的喜悦,6:40集合  8:00开始RAID 难道这是我们应该做的么? NO!  一个强大的公会是建立在严格的制度和负责的管理上的,而这些正是我们所缺乏的。不可否认的、需要提出的一个很重要的问题。1团中存在了太多的人情化。官员中存在了许多不负责的人。还有就是2团的后续力量不足。这是我们发展中面临的困难。而我们要做的就是解决它。
 (1)我认为需要建立严格的公会制度和人才选拔机制。
具体方案:
总则

1:为了加强、改善公会人员构架,以及副本RAID的顺利进行,充分发挥公会每个成员的作用,结合实际情况,制定本条例。

2:公会所有成员必须以公会宗旨为目标,遵守并执行工会的各项规章制度,以击杀各Boss为己任,并且从中获得乐趣。公会成员都以Raid作为游戏中最重要的活动。听从RAID 官员安排,严守各项纪律,促进RAID的各项工作顺利进行。

这只是一个初步构想需要完善!!

 (2)2团发展一直是一个大家所关注的问题,因为FWQ人数问题2团时时不能建立,所以我认为可以以合并公会的形式成立2团。合并公会存在困难和风险,但是也存在巨大的利益。合并后的人员和现有1团人员全部采取竞争机制(从MT到小盗贼~~挖哈哈)。
 (3)最后就是我想告诉大家的:  为了更高的目标而游戏  聖乂神殿  我们将用严格的制度和领先的进度 招揽FWQ的  JY们!!

                        堕落尘埃
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沙发  发表于: 2006-11-21 02:53

我在这区是一个新人, 刚来工会没2天,对工会很多地方不太了解,但是一直浏览各大网站,对其中情理也有些了解.发表下自己意见.饿,对了,为什么要进这个会呢?因为曾经在铁密了N多个法师叫开门,只有贵会的2个法师回复我了,所以这个会对我的感觉非常好,也是我进贵会的一个原因.言归正传,每个人都想自己的工会强大,一说自己的工会是XX,那么别人都投来羡慕的目光,怎么才能叫别人对你羡慕呢?以身做起.昨天曾经因为深渊已经打到5点了,真的有点困了,但是就因为自己是神殿的一员,我并没有耍滑,下线走人,而是坚持下来了.如果说一个工会对你有这样的一个想法,说明这个会你很在乎,也有着其他100多名和你一样在乎这个会的人.
对于一个工会,怎么才算强大呢?看的出神殿走的路线是叫大家开心快乐的游戏为主,不想过于为副本进度而使大家劳累.神殿在本F的副本进度也挺靠前的.但是,通过开荒AQL神庙,一部分人从组队的积极变成现在的庸懒,今天我和嫂子在一起做任务,上线6点,一看诺大的一个工会,在线才20多人,不夸张的说,这种现象不太正常,也许是我刚来的,但是这在以前我的会是不会出现的,如果是这样一个问题,那么,希望管理层高度重视起来了,本来今天也是开荒神庙的吧?我在工会里看到有人提起来了,可是最后却只打了废墟,为什么?人员不够.虽然说T2与T2.5之间的差距不大,但是如果神庙和黑翼双FARM,那么,这个团队的战斗能力提高的会很快吧?
一直以来关于这个服务器出现2团的人员很少,我一直心存疑问,为什么没2团,人员少并不能是什么客观的理由,一个工会单靠一个团发展,我不太了解情况啊,但是其效果远没2个团好,2团人员是队1团人员的一个补充,并且能促使1团的人员有种压迫感,不这样,副本进度会很慢的.楼主所说的,1团太多的人性化,这个是一个团队稳定的根本,但如果过多的人性化,以后会遭遇到很多难以挽回的局面,我曾经的工会就是一个列子,无需求了以后就不参加任何RAID,只有开荒或者该拿装备时候才上等.一个工会管理和一个公司差不多,最主要的是结果,如果这种制度不行,换另外一种.对于我来说,我肯定希望能有一次公平竞争的机会去1团,如果这点上进心都没,那么只是去混了,对吧.
总体来说我们工会给人感觉还是很温暖的,在这里希望能和大家多多交流,共同走向辉煌,并见证这一历史时刻.哈哈,上学不多,用这些词太别扭了...
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板凳  发表于: 2006-11-21 02:59

引用
引用第10楼恶魔王子2006-11-20 20:57发表的“”:
非常的顶尘埃,我也提出过这个问题,so……期待ing!

对,期待的是最后的结果.